文仪公司全员安全隐患提案与奖励制度

第一章 总则

第一条 目的

为加强公司安全生产管理，充分调动全体员工参与安全管理的积极性，及时发现并消除各类安全隐患，有效防范生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全和公司稳定发展，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条 适用范围

本制度适用于公司全体员工（包括正式员工、临时工等），以及与公司有业务往来的外来人员（如承包商、供应商等人员在公司生产经营场所内发现安全隐患并提案的情况）。同时，本制度适用于公司所有生产经营场所、办公区域、仓库、设备设施以及生产经营活动全过程中涉及的各类安全问题。

第三条 基本原则

1. 实事求是：提案内容必须真实、客观，不得虚构、夸大或歪曲事实。

2. 鼓励实名：提倡员工实名提案，对实名提案人予以优先奖励，并严格保护其合法权益。

3. 及时处理：对提案信息应迅速受理、认真核查、及时反馈，确保安全隐患得到及时整改。

4. 奖惩分明：对有效提案给予奖励，对恶意提案、诬告陷害行为予以严肃处理。

第二章 提案范围

员工可对以下涉及公司安全的问题进行提案：

1. 安全隐患：生产设备设施存在故障、防护装置缺失或损坏、电气线路老化、消防设施失效、危险化学品储存不当等可能导致事故发生的不安全状态。

2. 违规操作：员工在作业过程中违反安全操作规程，如未佩戴或不正确佩戴劳动防护用品、擅自更改设备运行参数、在禁火区域吸烟动火等行为。

3. 管理漏洞：安全管理制度不健全、安全责任未落实、安全培训不到位、应急预案不完善或未按规定组织演练等安全管理方面的缺陷。

4. 职业危害：工作场所存在粉尘、有毒有害气体、噪声、高温等职业危害因素超标，未采取有效防护措施，可能对员工身体健康造成损害的情况。

5. 其他安全问题：影响公司安全生产的其他违法违规行为或安全隐患，如周边环境存在威胁公司安全的因素等。

第三章 提案方式与流程

第四条 提案方式

1. 电话提案：设立 24 小时安全提案专线电话【0592-3175545】，并向全体员工公示。

2. 邮箱提案：开通安全提案专用电子邮箱【383068367@qq.com】，员工可通过邮件形式提交提案信息。

3. 书面提案：在公司一楼设置安全提案信箱，员工可将书面提案材料投入信箱；也可直接将书面材料递交至公司安委办。

4. 线上平台提案：通过公司微信工作群或微信公众号等线上渠道在线提交提案信息。

第五条 提案流程

1. 信息受理：安委办指定专人负责提案信息的受理工作，对收到的提案信息进行详细登记，记录提案时间、提案人姓名（匿名提案可不记录）、联系方式、提案内容、被提案对象等信息。

2. 核查处理：受理提案后，安委办应在 24 小时内组织相关人员对提案内容进行核查。经核查属实的，立即下达整改通知书，明确整改责任人和整改期限，督促相关部门或人员进行整改；对存在重大安全隐患或紧急情况的，应立即采取有效措施进行处置，防止事故发生。

3. 反馈结果：在核查处理结束后的 3 个工作日内，将处理结果以电话、邮件或书面等方式反馈给提案人（匿名提案除外）。对于实名提案，无论提案内容是否属实，均应向提案人反馈核查情况。

4. 归档管理：对提案信息及处理过程相关资料进行整理归档，保存期限不少于 3 年，以便后续查阅和追溯。

第四章 奖励标准与发放

第六条 奖励标准

1. 一般隐患提案奖励：对提案一般安全隐患，经核查属实并有效避免轻微事故发生的，给予提案人 20 - 200 元奖励。

2. 重大隐患提案奖励：提案重大安全隐患，经核查属实并成功避免较大及以上生产安全事故发生的，给予提案人 100 - 2000 元奖励。

3. 违规行为提案奖励：对提案违规操作、违法违规生产经营行为等，经核查属实的，根据其可能造成的危害程度，给予提案人 100 - 1000 元奖励。

4. 特殊贡献奖励：对提案行为在避免重大人员伤亡、减少重大财产损失或推动公司安全管理水平显著提升等方面做出突出贡献的，经公司安全生产委员会研究决定，给予提案人 2000 元以上奖励，并可授予当年“年度优秀员工”的荣誉称号。

第七条 奖励发放

1. 奖励审批：安委办根据提案核查结果和奖励标准，提出奖励建议，填写《安全提案奖励审批表》，经安委办负责人审核后，报公司分管领导审批。

2.奖金发放：审批通过后，由财务部门在 5 个工作日内将奖金发放给提案人。

3. 表彰宣传：定期对安全提案先进个人进行表彰，通过公司内部宣传栏、会议、内部刊物等渠道宣传其事迹，树立榜样，营造全员参与安全管理的良好氛围。

第五章 提案人权益保护

1. 公司各部门和人员必须严格保密提案人信息，未经提案人同意，不得向任何单位或个人泄露提案人姓名、联系方式等个人信息。

2. 严禁任何单位或个人对提案人进行打击报复。对实施打击报复行为的，一经查实，将按照公司规章制度给予严肃处理。

3. 提案人因提案行为受到威胁、恐吓或其他不公正对待时，可向公司安委办或上级主管部门反映，公司将采取有效措施保护提案人合法权益。

第六章 责任追究

1. 恶意提案处理：对故意捏造事实、恶意提案或诬告陷害他人的，一经查实，视情节轻重给予批评教育、通报批评、扣除绩效工资等处分；造成严重后果的，依法追究其法律责任，并要求其承担相应的赔偿责任。

2. 处理不力责任：安委办及相关人员对提案信息未及时受理、核查或处理不当，导致事故发生或造成不良影响的，将按照公司安全生产责任追究制度追究相关人员责任。

3. 泄密责任：因泄露提案人信息导致提案人受到打击报复或其他不良后果的，对责任人给予严肃处理。

第七章 附则

1. 本制度由公司安委办负责解释，并根据国家法律法规和公司实际情况适时修订完善。

2. 本制度自发布之日起施行。

厦门文仪电脑材料有限公司安委办

2021年3月28日